Сема Альтмана звільнили. Що з цього винести СЕО?

Ранок вибухнув новиною. Сема Альтмана, СЕО Open AI звільнили в один день.

Офіційна причина, що він не завжди був відвертим в своїх комунікаціях з бордом.

Якщо відкинути жарти по типу ШІ звільнив свого творця, у нас залишається:

1. Геніальних СЕО також звільняють, незважаючи на їх популярність.
2. Борд має силу звільняти СЕО, навіть якщо це вплине на зниження вартості акцій і паніку в силіконовій долині
3. СЕО повинні вибудовувати свій захист не тільки на базі своєї експертизи, персонального бренду, вкладу в розвиток компанії, а і юридично, шляхом підготовки корпоративних документів, щоб одного ранку вас не звільнили на дейлі мітингу.

Що з цього винести майбутнім геніальним СЕО.

Структурування відносин – це фундамент, тому Employment Agreement підписується тільки після перегляду компетентним юристом.

А якщо ви і СЕО і засновник/співзасновник в одній ролі тоді SHA, NDA,NCA і ін. корпоративні документи повинні бути проведені через ретельну призму «а що, якщо…..» Ці прості речі в майбутньому можуть вберегти вас від ризиків виникнення корпоративних конфліктів.

А щодо Сема, думаю попереду нас чекає корпоративний конфлікт. А може ще й фільм знімуть…