Автор: Едуард Голодницький, Президент International Advisers Association, CEO Firm24
Швидке впровадження штучного інтелекту може призвести до зниження заробітної плати, але поки що воно створює, а не знищує робочі місця, особливо для молодих і висококваліфікованих працівників, свідчить дослідження, опубліковане у вівторок Європейським центральним банком.
Фірми вкладають значні кошти в штучний інтелект, що змушує економістів намагатися зрозуміти вплив на ринок праці і викликає побоювання серед широкої громадськості щодо майбутнього їхніх робочих місць.
Водночас роботодавці намагаються знайти кваліфікованих працівників, незважаючи на рецесію, яка зазвичай послаблює тиск на ринку праці.
У вибірці з 16 європейських країн частка зайнятості в секторах, що піддаються впливу штучного інтелекту, зросла, причому робочі місця низької та середньої кваліфікації майже не постраждали, а висококваліфіковані посади отримали найбільший імпульс, йдеться в дослідницькому бюлетені #13 "Reports of AI ending human labour may be greatly exaggerated", опублікованому ЄЦБ 28 листопада 2023.
Але в ньому також йдеться про "нейтральний або злегка негативний вплив" на доходи і зазначається, що він може збільшитися.
"Ці результати не означають виправдання. Технології зі штучним інтелектом продовжують розвиватися і впроваджуватися. Більшу частину їхнього впливу на зайнятість і заробітну плату - а отже, на зростання і рівність - ще належить побачити".
Ці висновки суперечать попереднім "технологічним хвилям", коли комп'ютеризація зменшувала "відносну частку зайнятості середньокваліфікованих працівників, що призводило до "поляризації".